Urteil des BAG vom 18.11.2014, AZ: 9 AZR 581/13) Das BAG hatte im vorliegenden Fall zu entscheiden, ob durch die seit Jahren vorzufindende Praxis, dass über 85 % aller Zeugnisse die Note "gut" aufweisen, dazu führt, dass dem Arbeitnehmer dadurch bereits ein Anspruch auf ein "gutes" Zeugnis entsteht, da diesem [...]
Mit Urteil vom 16.06.2014 hat das LAG Schleswig-Holstein (AZ: a Sa 421/13) die Kündigung einer verhaltensbedingten Kündigung eines über 21 Jahre beschäftigten Arbeitnehmers bestätigt, welcher seiner Arbeitszeit 17.429 Musik- und Filmdateien über den Computer des Arbeitgebers heruntergeladen hatte. Der Kündigung war keine Abmahnung vorausgegangen. Bei einem solchen exzessiven Surfverhalten schützte [...]
Das Surfen auf Pornoseiten am Arbeitsplatz ist kein Grund für eine fristlose Kündigung. Dies hat das Landesarbeitsgericht in Rheinland-Pfalz (Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 10 Sa 173/13) entschieden und erklärte damit die Kündigung eines Auszubildenden als unwirksam. Ein Auszubildender in einem Möbelhaus in Rheinland Pfalz erhielt wegen der privaten Nutzung des Internets [...]